Teamentwicklung

Ein Prozess, der bewusst gestaltet werden sollte

Methoden der Teamentwicklung

Ein Ziel, ein Team und los geht es! Ja und dann? Teamarbeit ist anspruchsvoll. Es reicht nicht nur, die Besten zusammenzubringen. Sie brauchen auch Motivation und Kompetenz, um konstruktiv miteinander zu arbeiten.

Schlechte Zusammenarbeit kostet nicht nur Geld, sie schadet auch dem Betriebsklima. Schlimmstenfalls scheitern daran sogar gute Projektideen. Es lohnt sich also in Team-Entwicklung zu investieren!

Team-Entwicklung ist ein Prozess, der bewusst gestaltet werden sollte. In jedem Team gibt es verschiedene Persönlichkeiten, Aufgaben, Perspektiven und Ziele. Damit diese erfolgreich zusammenspielen, ist ein guter Team- Spirit und ein gemeinsames Ziel entscheidend.

In unseren Teamentwicklungsworkshops arbeiten wir mit vielfältigen Zugängen:

  • von der individuellen Teamdiagnose
  • über erfahrungsbetonte Einheiten mit Indoor- und Outdoor-Elementen
  • bis hin zur Bearbeitung konkreter Anliegen wie Kommunikation, Verbindlichkeit, Rollenklärung oder Feedback-Kultur.

Immer ist es unser Ziel, die Zusammenarbeit zu verbessern und Stärken eines Teams zum Tragen kommen zu lassen.