Führungskräfteentwicklung

Führung ist „Kunst-Handwerk“. Orientierung geben, Ziele definieren, Entscheidungen treffen, Mitunternehmerschaft entwickeln, Mitarbeiter fordern und fördern, sie beurteilen und coachen – all das erfordert beides:  reflektierte Selbst- und Menschenkenntnis einerseits und andererseits die solide Kenntnis von Führungstheorien und Managementtechniken.

Wenn beides authentisch zusammengeführt wird, wird glaubwürdiges und effektives Handeln möglich. Sie können dann Anforderungen aus dem beruflichen und persönlichen Umfeld aufnehmen und darauf klar, konfliktbereit und wertschätzend reagieren. Sie haben ein gutes Verständnis Ihrer eigenen Rolle und füllen Sie im Kontakt mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten angemessen aus.
In unseren Trainings und Coachings fließen praxistaugliches Führungswissen, langjährige Erfahrungen in der Begleitung von Führungskräften aus verschiedenen Organisationen sowie die eigene Führungsverantwortung unserer Trainerinnen und Trainer zusammen. Profitieren Sie davon!