Kategorie: Angebot

Call a Coach

Professionell. Flexibel. Persönlich. Das digitale Coaching-Angebot von Contract. Coaching ist die Maßnahme der Wahl, wenn Sie eine Möglichkeit zur Reflexion benötigen, beispielsweise um Entwicklungen abzuschätzen, Herausforderungen zu bewerten oder Entscheidungen vorzubereiten – kurz gesagt, wenn Sie Ihre Gedanken sortieren und dabei von einem externen Sparringspartner profitieren wollen. Professionelles Coaching unterstützt die Selbstreflexion und die Selbststeuerung, […]

Seminar in Köln: Young Professionals

Schlüsselkompetenzen ausbauen. Das digitale Zeitalter ist geprägt durch die ständige Weiterentwicklung von Wissen: Was heute „state of the art“ ist, kann morgen schon überholt sein. Für den beruflichen Erfolg werden persönliche und soziale Kompetenzen daher immer wichtiger. In der Seminarreihe „Young Professionals“ vermitteln wir Schlüsselqualifikationen in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit, Auftritt und Wirkung sowie Projektarbeit. Dabei […]

Modell der 4 Handlungsfelder für Change Management

Jeder Change-Prozess hat seine Besonderheiten, je nach dem, worum es geht (z.B. Umstrukturierung, Neuausrichtung, Fusion, etc.), in welchem Umfeld (Branche, Organisationsgeschichte, etc.) und wie die Mannschaft – vor allem die Führung – zueinander und zu der anstehenden Veränderung steht. Basierend auf unsere praktische Erfahrung in der Beratung von Change-Management und den Prozessen in verschiedenen Konstellationen […]

Rhetorik

Die Sprache wird immer die zentrale Ausdruckskraft der Verständigung zwischen Menschen sein. Sich gut und sicherausdrücken zu können, ist zur Aufrechterhaltung der Kommunikationsketten in unserem Arbeitsalltag unverzichtbar. Doch neben der Sprache sind auch Mimik und Gestik von großer Bedeutung, um Ideen, Entwicklungen und Veränderungen zu vermitteln. Die Erfahrung zeigt immer wieder, dass erfolgreiches Reden gepaart mit einem sicheren Auftreten eine wichtige Voraussetzung ist, […]

Arbeiten mit Selbst- & Fremdbild

In unserer Arbeitswelt sind wir selten allein.Wir interagieren mit anderen: Kollegen, Vorgesetzten, Kunden. Wir hinterlassen dabei einen Eindruck und haben eine Wirkung auf andere. Gute Zusammenarbeit und erfolgreiches Handeln hängen auch von unserer Wirkung ab, bzw. wie wir wahrgenommen werden. Ziel des Trainings ist es, sich der eigenen Wirkung bewusst zu werden und zu erfahren, wie […]

Konfliktmanagement

Konflikte am Arbeitsplatz werden von Mitarbeitenden immer wieder als Ursache für psychische Belastungen genannt. Sie werden häufig als negativ erlebt, als bedrückend oder sogar bedrohlich. Konflikte erzeugen Stress und führen – wie alle Stressphänomene – zu Veränderungen in der Wahrnehmungs- und Denkfähigkeit. Wenn Konflikte eskalieren, nimmt die Fähigkeit zum Perspektivwechsel und zum logischen Denken ab; […]

Toolbox Kreativität

Wie Sie für sich und andere optimale Rahmenbedingungen für kreatives Denken schaffen und dabei Routine überwinden, das erleben die Teilnehmenden in diesem Training. Der komplette Ideenfindungsprozess, der etliche Kreativitätstechnikenbeinhaltet, wird durchlaufen und greifbar gemacht. Es geht vor allem darum, die Ideen „alltagstauglich“ zu machen und im Spagat zwischen rahmengebender Struktur und freiheitlichem Denken zu balancieren. Das Training macht […]

Transforming Media Business

Zielgruppe Medienagenturen, Verlage, Publishing Häuser, Medienschaffende, Redaktionen Ausgangssituation Die Medienbranche durchläuft im Zuge der Digitalisierung einen großen Wandel. Finanzieller und zeitlicher Druck sowie die Unsicherheit über tragfähige Zukunftsstrategien verändern den Arbeitsalltag in Redaktionen, Agenturen und Abteilungen. Viele Medienhäuser arbeiten daher auf Hochtouren an zukunftsfähigen, teils agilen Strategien und der Erschließung neuer Geschäftszweige, um ihre Produkte […]

Der Ansatz für neue Perspektiven

Unser Ansatz Wir helfen Führungskräften, ihre alltagspraktische Handlungsfähigkeit zu stärken und ihre Wirksamkeit zu erhöhen – in einem volatilen Umfeld mit raschen Veränderungen der Rahmenbedingungen. Damit das gelingt, nehmen wir die Führungspersönlichkeit und ihre Kompetenzen genauso in den Blick wie die Unternehmung, in der sie tätig ist. Ob im Profit-Bereich, im Non-Profit-Bereich oder im öffentlichen […]