Kategorie: Personalentwicklung

Call a Coach für Unternehmen

Coaching für Ihre Key Player – effektiv und hochwirksam Coaching ist ein wirksames Investment in Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Die Key Player in Ihrem Unternehmen können durch Coaching zielgerichtet weiterentwickelt werden und erhalten genau die Unterstützung, die sie benötigen. Der positive Effekt von Coaching auf die individuelle und organisationale Leistungsfähigkeit konnte durch umfangreiche Meta-Analysen auch […]

Call a Coach für Einzelpersonen

Coaching unterstützt Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Coaching ist die Maßnahme der Wahl, wenn Sie eine Möglichkeit zur Reflexion benötigen, beispielsweise um Entwicklungen abzuschätzen, Herausforderungen zu bewerten oder Entscheidungen vorzubereiten – kurz gesagt, wenn Sie Ihre Gedanken sortieren und dabei von einem externen Sparringspartner profitieren wollen. Coaching unterstützt Ihre Selbstreflexion und Selbststeuerung, es erweitert Ihre […]

Call a Coach

Das digitale Coaching-Angebot von CONTRACT. PROFESSIONELL. Coaching durch erfahrene und kompetente CONTRACT-Berater zu Themen im beruflichen und persönlichen Kontext. FLEXIBEL. Zeitnah per Telefon, Videokonferenz oder persönlich in einem unserer Büros PERSÖNLICH. Coaching ist Vertrauenssache – und so gehen wir auch damit um! Erfahrene und zertifizierte Coaches Alle unsere Coaches verfügen über eine zertifizierte Coaching-Weiterbildung oder […]

Rhetorik

Die Sprache wird immer die zentrale Ausdruckskraft der Verständigung zwischen Menschen sein. Sich gut und sicherausdrücken zu können, ist zur Aufrechterhaltung der Kommunikationsketten in unserem Arbeitsalltag unverzichtbar. Doch neben der Sprache sind auch Mimik und Gestik von großer Bedeutung, um Ideen, Entwicklungen und Veränderungen zu vermitteln. Die Erfahrung zeigt immer wieder, dass erfolgreiches Reden gepaart mit einem sicheren Auftreten eine wichtige Voraussetzung ist, […]

Arbeiten mit Selbst- & Fremdbild

In unserer Arbeitswelt sind wir selten allein.Wir interagieren mit anderen: Kollegen, Vorgesetzten, Kunden. Wir hinterlassen dabei einen Eindruck und haben eine Wirkung auf andere. Gute Zusammenarbeit und erfolgreiches Handeln hängen auch von unserer Wirkung ab, bzw. wie wir wahrgenommen werden. Ziel des Trainings ist es, sich der eigenen Wirkung bewusst zu werden und zu erfahren, wie […]

Konfliktmanagement

Konflikte am Arbeitsplatz werden von Mitarbeitenden immer wieder als Ursache für psychische Belastungen genannt. Sie werden häufig als negativ erlebt, als bedrückend oder sogar bedrohlich. Konflikte erzeugen Stress und führen – wie alle Stressphänomene – zu Veränderungen in der Wahrnehmungs- und Denkfähigkeit. Wenn Konflikte eskalieren, nimmt die Fähigkeit zum Perspektivwechsel und zum logischen Denken ab; […]

Toolbox Kreativität

Wie Sie für sich und andere optimale Rahmenbedingungen für kreatives Denken schaffen und dabei Routine überwinden, das erleben die Teilnehmenden in diesem Training. Der komplette Ideenfindungsprozess, der etliche Kreativitätstechnikenbeinhaltet, wird durchlaufen und greifbar gemacht. Es geht vor allem darum, die Ideen „alltagstauglich“ zu machen und im Spagat zwischen rahmengebender Struktur und freiheitlichem Denken zu balancieren. Das Training macht […]

Der Ansatz für neue Perspektiven

Unser Ansatz Wir helfen Führungskräften, ihre alltagspraktische Handlungsfähigkeit zu stärken und ihre Wirksamkeit zu erhöhen – in einem volatilen Umfeld mit raschen Veränderungen der Rahmenbedingungen. Damit das gelingt, nehmen wir die Führungspersönlichkeit und ihre Kompetenzen genauso in den Blick wie die Unternehmung, in der sie tätig ist. Ob im Profit-Bereich, im Non-Profit-Bereich oder im öffentlichen […]

Herausforderungen und Möglichkeiten

Die Herausforderungen Spürbar ist es in allen Unternehmen, in allen Organisationen: Die derzeitigen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Umbrüche bieten viele Chancen und viele Herausforderungen. Und diese anzugehen und kreativ zu gestalten gelingt nur ohne Netz und doppelten Boden. Vieles ist neu auszuprobieren und für vieles gibt es keine Rezepte – bestenfalls Erfahrungen von ein paar […]