Kategorie: Blog

6 Führungsprinzipien für Führungskräfte in New Work

New Work, das bedeutet eine Veränderung hin zu einer Arbeitswelt, in welcher Menschen eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an individueller Freiheit arbeiten. Diese neue Arbeitswelt macht auch vor den Führungskräften nicht Halt. Was bedeutet New Work aber konkret für die Rolle der Führungskraft? Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Führungskräfte aus? Für uns sind vor […]

Auch in der Sozialwirtschaft ist New Work gefragt!

Was bedeuten New Work und VUCA für die Sozialwirtschaft und welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Führung? Zu diesen aktuellen Fragestellungen hat CONTRACT im November 2018 für den paritätischen Wohlfahrtsverband die Herbsttagung der Fachgruppe Jugendhilfe gestaltet. Personalgewinnung und -bindung, Motivationserhalt, Teamdynamik, Ressourcen, Zeit und Balance sind nur einige Herausforderungen, mit denen sich die Sozialwirtschaft derzeit […]

New Work | Teil 2: Permanente Veränderung als Chance nutzen

Sich Veränderungen zu stellen, ihnen mit Neugier immer wieder aufs Neue zu begegnen und sich auszuprobieren, ist keine Reaktion auf eine sich transformierende Welt, sondern (m)eine Haltung sich die Welt anzueignen Ja, es ist manchmal echt anstrengend ständig offen und neugierig zu sein, sich immer wieder neuen Situationen und Herausforderungen zu stellen und sich nicht […]

New Work | Teil 1: Gar nicht so neu und trotzdem revolutionär

Was steckt eigentlich hinter diesem Begriff, der aktuell mit Agile Working und Digitalisierung um die Pole-Position im täglichen Buzzword-Battle ringt? Und wie können die Ideen von New Work konkret umgesetzt werden? Zugegeben, mein erster Gedanke war: New Work, das bezieht sich primär auf die vielbemühte Generation Y. Menschen, die nicht mehr damit zufrieden sind fünf Tage die […]

Sex, Politik oder Religion im Unternehmen

Ich bin überzeugt, wir sollten unsere politische Meinungsbildung nicht den Medien, facebook oder den Parteien überlassen. Auch wir sollten uns äußern, miteinander reden, über das was wir wahrnehmen, was uns durch den Kopf geht und uns persönlich wichtig ist. Mit wir meine ich jeden von uns, in der Familie, mit Freunden, in unseren Netzwerken – […]

Großkonzerne auf Kurs bringen – wie Veränderung im großen Stil gelingt

Von Helene Smuts (übersetzt aus dem Englischen) In seinem eher seltsam lautenden Buch „Das Luzifer Prinzip“ beschreibt der Autor Howard Bloom ein Experiment, bei welchem eine große Gruppe von Kindern in kleinere Gruppen von fünf oder sechs Kindern eingeteilt wurde. Die Kinder in diesen kleineren Gruppen übernahmen sodann spontan bestimmte archetypische Rollen – den Anführer, […]

Humor im Arbeitsalltag

Humor ist, wenn man trotzdem lacht. Lukas Letsch schreibt, warum es wichtig ist, seinen Humor im Arbeitsalltag zu pflegen. Humor – eine Charaktereigenschaft, die meist in Verbindung mit lachenden Gesichtern und Heiterkeit gebracht wird. Jeder hat ihn – der eine mehr, der andere weniger – und die meisten Menschen sind stolz, wenn sie als humorvoll […]

Wie gelingt gute Führung?

Vielleicht sind Sie hier falsch. Das mag eine ungewöhnliche und vielleicht sogar ungebührliche Begrüßung sein. Sie treffen gerade auf unsere Website, Sie sehen sich mal um, was die CONTRACT so von sich gibt und dann diese „Falschmeldung“! Aber es ist nun mal so. Kann ja sein, dass Sie der Auffassung sind, dass Ihre Mitarbeiter in erster Linie […]

Design Thinking Workshop

Drehen Sie sich im Kreis beim Versuch, Ihren ersten Design Thinking Workshop zu gestalten oder brauchen Sie Unterstützung dabei? Wenn es Ihnen also schwerfällt, Design Thinking Methoden in Ihrem Team oder Ihrer Organisation einzubinden oder Sie Ideen hierzu brauchen, kann ein Design Thinking Workshop für den nötigen Effekt sorgen, Ihr Team dabei zu unterstützen. Ganz gleich, ob es sich um außergewöhnliche […]