Kategorie: Blog

New Work – keine schnelle Lösung für die VUCA-Welt!

Unser Autor ist der Meinung, dass New Work zu oft als süße Verlockung daherkommt, schnelle Antworten auf eine immer komplexere (Arbeits-)Welt zu liefern. Daher schreibt er im heutigen Blogbeitrag gegen ein  zu vereinfachtes Verständnis von New Work. Und präsentiert seine New Work-Agenda. Die Welt des New Work verheißt wunderbare Versprechungen. Ich kann mich dafür entscheiden, […]

New Work: Agiler zusammenarbeiten in Banken

„Wir müssen agiler werden“, fordern deutsche Konzernlenker land­auf und landab. Viele belassen es nicht bei Forderungen oder Paro­len, sie setzen auch um. Doch wie sieht es bei den Banken und Spar­kassen in Deutschland aus? Das besonders für Deutschland so ty­pische System der Universalbanken steht vor großen Heraus­forde­rungen. Ist agile Zusammenarbeit auch für deutsche Banken und […]

Workshop gegen rechte Hetze in Unternehmen

Warum es für Unternehmen wichtig ist, Bewusstsein für Parolen und Diskriminierung zu schaffen. Ende Februar hat bei CONTRACT in Karlsruhe ein Workshop mit Stefanie Beck, M.Sc. Psychologie, von der Landeszentrale für politische Bildung in Baden-Württemberg stattgefunden. Im Interview erklärt sie, wo Extremismus anfängt, wie man mit rassistischen und sexistischen Äußerungen umgeht und warum es wichtig […]

The Human Factor: Digitalisierung in Unternehmen gestalten

Blockchain, Robotik, Big Data oder künstliche Intelligenz, Kryptowährung oder Internet of Things – welches Schmankerl hätten Sie denn gerne? VUCA erleben und für uns gestalten  Digitalisierung ist das Trend- und teilweise auch Sorgenthema. Man muss nicht zu den großen Vier – Amazon, Google, Facebook und Apple – schauen, sie treibt sich längst durch alle Branchen […]

New Work bei CONTRACT

Schon bei der Gründung 1991 war klar: wir wollen anders zusammenarbeiten als andere Unternehmen und wir entwickeln die passenden Arbeitsstrukturen, die dieses Anderssein unterstützen. Wir wollen ein hohes Maß an Partizipation, wir wollen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich nicht nur Mit-Unternehmer nennen, sondern die auch unternehmerisch mitdenken, mitentscheiden und handeln. So entstand ganz natürlich New […]

Changemanagement – Umgang mit Widerstand

  Gleich mal vorausgeschickt – Veränderungen sind unser Geschäft. Damit verdienen wir unser Geld. Und ich habe nicht nur damit zu tun, weil ich mit Changemanagement und Widerstand im Change Geld verdiene, sondern weil ich Veränderung immer reizvoll fand. Nach landläufiger Meinung gehöre ich damit zu einer Minderheit. Aber zurück zum Thema. Gerade weil ich […]

6 Führungsprinzipien für Führungskräfte in New Work

New Work, das bedeutet eine Veränderung hin zu einer Arbeitswelt, in welcher Menschen eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an individueller Freiheit arbeiten. Diese neue Arbeitswelt macht auch vor den Führungskräften nicht Halt. Was bedeutet New Work aber konkret für die Rolle der Führungskraft? Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Führungskräfte aus? Für uns sind vor […]

Auch in der Sozialwirtschaft ist New Work gefragt!

Was bedeuten New Work und VUCA für die Sozialwirtschaft und welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Führung? Zu diesen aktuellen Fragestellungen hat CONTRACT im November 2018 für den paritätischen Wohlfahrtsverband die Herbsttagung der Fachgruppe Jugendhilfe gestaltet. Personalgewinnung und -bindung, Motivationserhalt, Teamdynamik, Ressourcen, Zeit und Balance sind nur einige Herausforderungen, mit denen sich die Sozialwirtschaft derzeit […]

New Work: Permanente Veränderung als Chance nutzen

Sich Veränderungen zu stellen, ihnen mit Neugier immer wieder aufs Neue zu begegnen und sich auszuprobieren, ist keine Reaktion auf eine sich transformierende Welt, sondern (m)eine Haltung sich die Welt anzueignen Ja, es ist manchmal echt anstrengend ständig offen und neugierig zu sein, sich immer wieder neuen Situationen und Herausforderungen zu stellen und sich nicht […]

New Work: Gar nicht so neu und trotzdem revolutionär

Was steckt eigentlich hinter diesem Begriff, der aktuell mit Agile Working und Digitalisierung um die Pole-Position im täglichen Buzzword-Battle ringt? Und wie können die Ideen von New Work konkret umgesetzt werden? Zugegeben, mein erster Gedanke war: New Work, das bezieht sich primär auf die vielbemühte Generation Y. Menschen, die nicht mehr damit zufrieden sind fünf Tage die […]