Kategorie: Startseite

Call a Coach

Das digitale Coaching-Angebot von CONTRACT. PROFESSIONELL. Coaching durch erfahrene und kompetente CONTRACT-Berater zu Themen im beruflichen und persönlichen Kontext. FLEXIBEL. Zeitnah per Telefon, Videokonferenz oder persönlich in einem unserer Büros. PERSÖNLICH. Coaching ist Vertrauenssache – und so gehen wir auch damit um! Erfahrene und zertifizierte Coaches Alle unsere Coaches verfügen über eine zertifizierte Coaching-Weiterbildung oder […]

CONTRACT

Die CONTRACT KG wurde 1991 gegründet. Die Rechtsform der Kommanditgesellschaft macht deutlich, dass wir ohne „Wenn und Aber“ für unsere Leistungen geradestehen.   Wir sind eine Spezialberatung für Organisations- und Personalentwicklung. In der Organisationsentwicklung führen wir Vorhaben wie die Begleitung von Transformations- und Changeprozessen, die Entwicklung von Vision und Leitbildern, die Strategieentwicklung und -umsetzung, die Entwicklung und […]

New Work Space bei CONTRACT

Wir schaffen uns, unseren Kunden und unseren Gästen mehr Platz und Freiräume zum Denken, zum Arbeiten, zum Gestalten – zum Sein. In diesem Blogartikel berichten wir darüber, was uns dazu bewegt hat, die Büroräume von CONTRACT umzugestalten, wo alles anfing und wohin die Reise gehen wird mit CONTRACT. Aus unterschiedlichen Perspektiven geben wir an dieser […]

Unser Angebot

Organisationsentwicklung Stellen Sie sich vor, Sie haben mit Ihrem Unternehmen eine Phase mit deutlichen Veränderungen durchlebt. Ihre Führungskräfte, Ihre Leistungsträger und die Gesamtheit Ihrer Mitarbeiterschaft haben verstanden weshalb diese Entwicklung notwendig war und identifizieren sich mit ihrer neuen Organisation. Schließlich haben Sie daran mitgearbeitet. Die damit verbundenen Konflikte haben sie gelöst und nicht ausgesessen. Sie […]

Personalentwicklung

menschlich und wirksam Unternehmen werden von Menschen geführt und von Menschen belebt. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die an der richtigen Stelle wirken, sind der Schlüssel zum Erfolg. Personalentwicklung ist eine Chance, ihnen zu den Fertigkeiten und Fähigkeiten zu verhelfen, die sie benötigen, um ihre Aufgaben gut und motiviert zu erfüllen. Wir nehmen für Sie den […]

6 Führungsprinzipien für Führungskräfte in New Work

New Work, das bedeutet eine Veränderung hin zu einer Arbeitswelt, in welcher Menschen eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an individueller Freiheit arbeiten. Diese neue Arbeitswelt macht auch vor den Führungskräften nicht Halt. Was bedeutet New Work aber konkret für die Rolle der Führungskraft? Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Führungskräfte aus? Für uns sind vor […]

The Human Factor: Digitalisierung in Unternehmen gestalten

Blockchain, Robotik, Big Data oder KI oder Kryptowährung … Neue Technologien sind längst in allen gesellschaftlichen Bereichen Disukussionsstoff. Anstatt sich davon verrückt machen oder lähmen zu lassen, ist die Antwort auf die Frage, wie mit Digitalisierung umzugehen ist, so einfach wie herausfordernd: sie zu gestalten VUCA erleben und für uns gestalten  Digitalisierung ist das Trend- […]

Organisationsentwicklung

Unter sich verändernden Rahmenbedingungen sich immer wieder neu zu erfinden und dennoch sich selbst treu zu bleiben – das ist ein entscheidender Erfolgsfaktor von Organisationen und Organisationsentwicklung. Veränderungsprozesse finden immer und überall statt – im Großen wie im Kleinen. Man kann sie geschehen lassen und dann später mit mehr oder weniger aufwändigen Nachsteuerungsmaßnahmen in die […]

Coaching-Kompetenz
Seminar in Köln

Selbstständige Mitarbeiter/-innen führen und entwickeln. Wir erleben täglich, wie rasant die Welt der Arbeit sich verändert. Der Containerbegriff New Work umfasst viele Facetten der Arbeit, die heute schon gelten: Arbeit in Teams, zunehmende Selbstständigkeit der Mitarbeitenden, geteilte Verantwortung, agiles Arbeiten mit hoher Selbststeuerung, neue Ansprüche an die Balance zwischen Berufs- und Privatleben, … Außerdem treffen […]

New Work: Gar nicht so neu und trotzdem revolutionär

Was steckt eigentlich hinter diesem Begriff, der aktuell mit Agile Working und Digitalisierung um die Pole-Position im täglichen Buzzword-Battle ringt? Und wie können die Ideen von New Work konkret umgesetzt werden? Zugegeben, mein erster Gedanke war: New Work, das bezieht sich primär auf die vielbemühte Generation Y. Menschen, die nicht mehr damit zufrieden sind fünf Tage die […]