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Einführung von New Work in etablierte Unternehmen. Geht das überhaupt?

Eigentlich haben Start Ups ja sowas wie ein Patentrecht, einen Musterschutz auf Begriff und Inhalt von New Work. Eigentlich! Doch New Work kann auch in etablierten Unternehmen funktionieren, wenn das Konzept richtig durchdacht wird. Generell gibt es für diese gefühlte Erfindung und Zuschreibung durchaus eine Berechtigung. Junge Unternehmen fangen an mit Schwung und Unverbrauchtheit einen […]

Kulturelle Achtsamkeit

Diesen Begriffen begegnen wir im Alltag häufig – wie kann jedoch ein kompetenter Umgang mit der Kultur des Anderen geschaffen werden? Der erste Gedanke bei „Inter-kulturalität“ aktiviert direkt die national-kulturellen Klischees: Der Deutsche sei pünktlich und der Italiener charmant. Doch unabhängig vom nationalen Kontext treten Kulturunterschiede auch auf Organisationsebene auf. So muss sich ein frischgebackener Doktorand beim […]

TEST Supervision bei CONTRACT

Zielgruppe Das Seminar richtet sich in erster Linie an Fachkräfte, Young Professionals und junge Führungskräfte, die ihren Wirkungskreis und ihre Managementkompetenz erhöhen möchten. Über die Dauer des gesamten Zyklus haben Sie die Chance, Ihr berufliches Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Fokus In allen Seminareinheiten arbeiten wir mit kurzen theoretischen Inputs sowie mit Einzel- und Gruppenarbeit (z.T. videounterstützt). […]

South Africa

In 2009 we started our engagement in Cape Town / South Africa. Judith Haupt and Helene Theron ran our office in the city centre from the very beginning. We adapted our already successful concepts according to the demands of South African companies – and we showcased how different our approach was and still is in […]