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Einführung von New Work in etablierte Unternehmen. Geht das überhaupt?

Eigentlich haben Start Ups ja sowas wie ein Patentrecht, einen Musterschutz auf Begriff und Inhalt von New Work. Eigentlich! Doch New Work kann auch in etablierten Unternehmen funktionieren, wenn das Konzept richtig durchdacht wird. Generell gibt es für diese gefühlte Erfindung und Zuschreibung durchaus eine Berechtigung. Junge Unternehmen fangen an mit Schwung und Unverbrauchtheit einen […]

New Work: Agiler zusammenarbeiten in Banken

„Wir müssen agiler werden“, fordern deutsche Konzernlenker land­auf und landab. Viele belassen es nicht bei Forderungen oder Paro­len, sie setzen auch um. Doch wie sieht es bei den Banken und Spar­kassen in Deutschland aus? Das besonders für Deutschland so ty­pische System der Universalbanken steht vor großen Heraus­forde­rungen. Ist agile Zusammenarbeit auch für deutsche Banken und […]

“NEW WORK –
The human factor”

Der Rückblick auf den CONTRACT CAMPUS in Berlin Bei unserem CAMPUS “NEW WORK – The human factor” haben wir den Fokus auf den Faktor Mensch gesetzt. In Workshops, Vorträgen und Diskussionsrunden haben wir gemeinsam daran gearbeitet, wie wir uns in dem Umfeld von NEW WORK positionieren wollen. Die Ergebnisse unseres 3-tägigen CAMPUS haben wir in […]

Kulturelle Achtsamkeit

Diesen Begriffen begegnen wir im Alltag häufig – wie kann jedoch ein kompetenter Umgang mit der Kultur des Anderen geschaffen werden? Der erste Gedanke bei „Inter-kulturalität“ aktiviert direkt die national-kulturellen Klischees: Der Deutsche sei pünktlich und der Italiener charmant. Doch unabhängig vom nationalen Kontext treten Kulturunterschiede auch auf Organisationsebene auf. So muss sich ein frischgebackener Doktorand beim […]