Category: Organisationsentwicklung

Der Dienst am Menschen

Unser Angebot für Gesundheitsorganisationen Organisationen im Gesundheitswesen bewegen sich in einem Spannungs-Dreieck, das bestimmt ist von sozial-ethischem Engagement, medizinischer Spitzenleistung und Erfolgsstreben sowie den engen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Gesundheitsökonomie. In vielen Kliniken, Gesundheitszentren und Seniorenheimen wird dieses Spannungsfeld vorrangig nach wirtschaftlichen Kriterien aufgelöst. Enge Budgetvorgaben, Produktivitätssteigerung und Rationalisierung der Abläufe stehen im Vordergrund. Es gelingt […]

Design Thinking

Viele Unternehmen setzen bereits auf Design Thinking, wenn es darum geht, mit einer kreativen Herangehensweise Produktinnovationen und Neuentwicklungen voranzutreiben. Aber nicht nur Produkte brauchen Innovationen. Das Denken des Neuen und die damit verbundene Erweiterung des Möglichkeitsraums ist auch im Kontext von Prozessen zur Unternehmens- und Organisationsentwicklung wichtig und notwendig, z.B. bei der Lösung strategischer, prozessualer, organisatorischer, […]

Mitarbeiterbefragungen

Warum fragen Sie eigentlich nicht die, die es am besten wissen? Befragungen als ein effektives Instrument zur Beschaffung von Steuerungsdaten in allen Bereichen des Managements sind altbewährt. Und dennoch scheuen vielleicht auch Sie und Ihr Unternehmen sich immer noch, dieses Instrument für den Dialog mit Ihren Mitarbeitenden zu wichtigen und brennenden Fragen zu nutzen. Ob […]