Spirit

Our DNA

Wir beachten bei unserer Arbeit immer auch die menschliche Seite. Entsprechend wollen wir Ihnen einen Einblick geben, wie wir intern „ticken“ und was CONTRACT für uns bedeutet. Wie sieht es aus, wenn wir unser Mission Statement leben?

Menschlich, erfolgsorientiert & gemeinsam

Wir streben sinnvollen Erfolg an. Dabei übernehmen wir auch ethisch herausfordernde Aufgaben wie Kosteneinsparungen bei Kunden. Entscheidend ist für uns, dass wir jeden Auftrag mit unseren ethischen Maßstäben vertreten können – und das diskutieren wir offen.

Wir entwickeln unsere Vorgehensweisen mit den Kunden aus einem Verständnis der Situation heraus. Methodisch und inhaltlich arbeiten wir mit angewandten Managementwissenschaften, mit der Transaktionsanalyse und dem Systemischen Ansatz. Unsere Methodik nutzen wir als flexibles Werkzeug nicht als starre Norm.

Persönlich, einladend & vertrauensvoll

In our work we are always considering the human side. To demonstrate this we would like to give you some insight as to what makes us tick and what “CONTRACT” means to us. What does it look like when we live our Mission Statement?

Your Concerns Are Our Concerns    

Of course we strive for success, but we do so with meaning and purpose. We also care about ethically challenging tasks, such as cost savings for a customer. It is important to us to approach every assignment with high ethical standards to better serve you, our customer. Topics such as cost savings to you are always discussed openly and we encourage these discussions, as well as any other ethically oriented issues.

After acquiring a clear understanding of the situation, we develop a road map with you the customer. In terms of content and techniques, we work with applied management science, with transactional analysis, and a systemic approach. We use our methods and techniques as flexible tools, not as rigid standards.

From the Heart

We focus on people and their personalities, who we want to meet and get to know as colleagues. This also means to deal carefully and appropriately in a transparent way with our personal preferences, to speak openly about uncomfortable findings, and to hold ourselves and others accountable.

We want to positively impact the work and living environment for everyone working at CONTRACT and have the same consideration for our customers. This includes a spirit of caring, giving, and living in abundance.  This is an outlook that we share with family, friends, our staff and of course you, the customer.

We live at CONTRACT in a culture of trust that allows us to accept failures as common learning tasks. We create an environment of shared responsibility, of open discussion, and of clear decisions.

Promote & Develop

We promote a mentality of ownership by allowing our employees to participate in various ways, contributing to the development of the company. CONTRACT is a living economic system with the objective that all participants thrive.

We are constantly developing CONTRACT as an organization as well as our staff. They are the core implementers of our work, and we take care to promote our staff to develop their own creative “CONTRACT-style” while working with our customers. This style has created the DNA that works for us. Our experience has proven to us that the exposure to our positive consulting culture is also benefiting our customers.Wir haben die Menschen als Wesen mit Persönlichkeit im Blick, denen wir auf Augenhöhe begegnen wollen. Das heißt auch, mit unseren Sympathien vorsichtig und angemessen transparent umzugehen, auch unangenehme Erkenntnisse auszusprechen und Verpflichtungen einzufordern.

Wir wollen die Arbeits- und Lebenswelten bei CONTRACT und bei unseren Kunden positiv gestalten. Dazu gehört, dass wir gastfreundlich und gerne großzügig sind. Dies zeigen wir gegenüber allen unseren Kunden und auch gegenüber uns selbst, unseren Freunden und unseren Familien.

Wir leben eine Vertrauenskultur, die uns erlaubt, Fehler als gemeinsame Lernaufgaben anzunehmen. Und eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung, der offenen Diskussion und der klaren Entscheidung.

Fördern & entwickeln

Wir fördern Mitunternehmertum und ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich auf vielfältige Weise am Unternehmen zu beteiligen. CONTRACT ist kein Spekulationsobjekt, sondern ein lebendiges ökonomisches System.

Wir entwickeln CONTRACT als Organisation ebenso wie die Menschen, die zu uns gehören, ständig weiter, und zwar vom Kern der Persönlichkeit heraus. Wir unterstützen die Mitarbeitenden, ihren eigenen CONTRACT-Stil immer neu zu prägen.

Diese „DNA“ hat sich für uns bewährt. Und wir haben die Erfahrung gemacht, dass der Kontakt mit unserer positiven Beraterkultur auch unsere Kunden weiterbringt.