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LERNEN

CONTRACT Newsletter_Lern was

Sehen, hören, begreifen, erkennen, verstehen, wissen, umsetzen …

So lernen Kinder. So machen sie sich die Welt zu eigen. Für sie ist Lernen einfach und selbstverständlich. Auf dem Weg zum Erwachsenwerden geht vielen dieser leichte Zugang zum Lernen verloren. Lernen ist nicht mehr nur das, was interessiert, lockt oder Lust bereitet. Auf einmal geht es um Wissensanforderungen, wir werden in unserem Lernen verglichen, die Qualität des Gelernten wird mit Noten bewertet. Das Lernen wird anstrengend.

Wir bei CONTRACT beschäftigen uns seit Jahren damit, wie es in unseren Seminaren gelingen kann, möglichst nah an das freie und lustvolle Lernen heranzukommen. Dafür planen und entwickeln wir unsere Konzepte sehr bewusst, wir sprechen verschiedene Lernkanäle an, bieten Theorie und Praxis, laden ein zu Selbstexperimenten und zum Ausprobieren. Und möglichst oft bauen wir auch einen Knalleffekt ein.

CONTRACT Newsletter_Kopf Herz Hand
CONTRACT Newsletter Gruppensetting

Ein wichtiger Faktor, der das Lernen begünstigt, ist das Gruppensetting. Oft ist es sinnvoll, bestimmte berufliche Themen im Kreis der Kollegen zu bearbeiten und sich selbst darin weiter zu entwickeln. Manchmal ist es besser, wenn man gemeinsam mit Menschen aus völlig anderen beruflichen Zusammenhängen lernt. Das bietet neue Impulse und Reflexionszugänge, der Blick geht über den Tellerrand hinaus. 

 

Ein solches Angebot machen wir in der CONTRACT Academy mit unseren offenen Seminaren. Hier finden sich Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, Branchen und Regionen zum gemeinsamen Lernen unter professioneller Begleitung. 

Im nächsten Jahr starten gleich mehrere neue Zyklen, mit denen wir Ihnen im heutigen Newsletter Lust auf Lernen machen möchten!

Viel Spaß beim Lesen wünscht das gesamte CONTRACT Team.

 

Die nächsten Seminare der CONTRACT Academy:

YOUNG PROFESSIONALS

Bei Young Professionals treffen sich junge Leute, Berufsanfänger und Menschen, die sich berufliche Basiskompetenzen von der Kommunikation über die Präsentation bis zur Projektplanung aneignen wollen.

Ab Oktober 2019.

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SYSTEME BEWEGEN UND GESTALTEN

Im Zyklus „Systeme bewegen und gestalten“ entwickeln Sie ein Bewusstsein dafür, wie Systeme (Unternehmen, Verbände, Verwaltungen) funktionieren und durch welche Impulse und Interventionen man sie gestalten kann – egal aus welcher Position heraus.

Ab November 2019.

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AUSBILDUNGSREIHE ZUM ORGANISATIONS-INTERNEN AGILEN COACH

Unsere Ausbildungsreihe richtet sich an Mitarbeitende in Unternehmen, die agile Coaches werden möchten. Das Training bietet die Möglichkeit, Coaching- sowie agile Methodenkompetenz zu lernen und zu vertiefen.

Ab Januar 2020.

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PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Hier sind Menschen richtig, die den Wunsch haben, Ihre Selbstwirksamkeit in Ihren unterschiedlichen Rollen nachhaltig zu erhöhen, bisher ungesehenen Möglichkeiten zu begegnen, Ihre Ressourcen und Stärken besser zu nutzen und Ihre beruflichen Beziehungen professioneller und befriedigender zu gestalten.

Ab April 2020.

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