“NEW WORK –
The human factor”

CONTRACT Campus

Der Rückblick auf den CONTRACT CAMPUS in Berlin

Bei unserem CAMPUS “NEW WORK – The human factor” haben wir den Fokus auf den Faktor Mensch gesetzt. In Workshops, Vorträgen und Diskussionsrunden haben wir gemeinsam daran gearbeitet, wie wir uns in dem Umfeld von NEW WORK positionieren wollen. Die Ergebnisse unseres 3-tägigen CAMPUS haben wir in einem kurzen Video festgehalten.

Aus dem Blog

Aus unserer Blogreihe "NEW WORK"

Gar nicht so neu und trotzdem revolutionär

Was steckt eigentlich hinter diesem Begriff, der aktuell mit Agile Working und Digitalisierung um die Pole-Position ringt?

Permanente Veränderung als Chance nutzen

Veränderungen in der Arbeitswelt als Chance nutzen

Sich Veränderungen zu stellen, ihnen mit Neugier immer wieder aufs Neue zu begegnen und sich auszuprobieren ist keine Reaktion auf eine sich transformierende Welt, sondern (m)eine Haltung sich die Welt anzueignen.

Auch in der Sozialwirtschaft ist New Work gefragt!

Was bedeuten New Work und VUCA für die Sozialwirtschaft und welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Führung?

6 Führungsprinzipien für Führungskräfte in New Work

Prinzipien der New Work Führung

New Work, das bedeutet eine Veränderung hin zu einer Arbeitswelt, in welcher Menschen eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an individueller Freiheit arbeiten.