Personal­entwicklung

We empower people! Wir tun, was wirkt.

Unser breites Angebot zur Personalentwicklung – bewährte Themen und innovative Highlights

Im Bereich der Personalentwicklung beherrschen wir das gesamte Spektrum von kleinen und großen Vorhaben, vom Coaching über Teamentwicklung bis zum organisationsweiten internationalen Professionalisierungsprogramm.

Wir können alle Themen in hoher Qualität als digitale oder als Präsenzveranstaltung anbieten. Wir berücksichtigen die Möglichkeiten und Begrenzungen der unterschiedlichen Formate, kompensieren durch unser Vorgehen die Nachteile und heben die Vorteile hervor. Wir beraten Sie gerne dabei, das richtige Format zu finden – auch außerhalb von Pandemie-Beschränkungen.

Folgende Programmthemen sind unsere bewährten Standards, wir konkretisieren sie für Ihre speziellen Erfordernisse.

Professionelle Basiskompetenzen

Kreativität | Kommunikation & Rhetorik | Selbst- und Fremdbild | Konfliktmanagement Neue Erkenntnisse und Methoden für den Arbeitsalltag…

Resilienz

Was die Seele stark macht Jeden Tag sind wir vielfach gefordert in unserer Berufs- und Privatwelt. Manche Anforderung…

She is strong – Frauen in Führung

Mittlerweile lässt sich belegen, dass Frauen in Unternehmen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil bringen: Bei 13 von 19 relevanten Kompetenzen,…

Purpose-Projekte

Häufig tragen Krisen und Herausforderungen einen Ausgangspunkt für Transformation und Orientierung in sich. In jedem Fall stellen sie…

Leadership Development

Selbstführung | Führung anderer und Teams | Führen im System & Systementwicklung Je komplexer die Welt, umso zahlreicher…

Konfliktmanagement

In unserer Arbeitswelt sind wir selten allein. Wir interagieren mit anderen: Kollegen, Vorgesetzten, Kunden. Und nicht selten entstehen…

Talent-Programme

In Verantwortung gehen Die künftigen Key Player in heutigen Organisationen haben häufig andere Erwartungen an ihr Arbeitsumfeld als…

Strategische Personalentwicklung

Der Mensch – die wichtigste Ressource eines Unternehmens Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind die Basis für den Unternehmenserfolg und damit…

Kulturelle Achtsamkeit

Kooperation in Babylon Wie kann ein kompetenter Umgang mit der Kultur des Anderen geschaffen werden? Unsere Wahrnehmung und…

Strategieentwicklung

Strategie Es gibt verdammt gute Gründe eine Strategieentwicklung anzugehen. Strategien schaffen Orientierung für Führungskräfte und Mannschaft, sie fördern…

Mitarbeiterbefragung

Fragen Sie die, die es wissen Eine Befragung der Mitarbeiter*innen ist ein sehr wirksames (Analyse-)Instrument, mit dessen Hilfe…

Teamentwicklung

Teamentwicklung – ein Ansatz aus der analogen Zeit? Ein Ziel, ein Team und los geht es! Die modernen…

Digitale Transformation

Digital ist normal Schon lange gehört „das Digitale“ fest zu unserem Alltag und unsere Erfahrung zeigt: Heutzutage bedeutet…

Design Thinking

Nicht nur Produkte brauchen Innovationen Viele Organisationen setzen auf Design Thinking, wenn es darum geht, mit einer kreativen Herangehensweise…

Change Prozess

Jeder Change Prozess ist auf seine Weise besonders, ist bestimmt von der aktuellen Handlungsnotwendigkeit, von Branche und Umfeld sowie von…

Führen in Komplexität

Dieses Programm richtet sich an Menschen, die schon einige Jahre Führungserfahrung mitbringen. Es bietet eine Auffrischung des Wissens,…

Agiles Arbeiten – Agile Organisation

Worum geht’s? Agiles Arbeiten ist für Sie und Ihre Organisation relevant, wenn Sie auf dynamische Marktentwicklungen schneller reagieren…