Key Player Program

in Verantwortung gehen

Die künftigen Key Player in Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation haben nicht nur andere Erwartungen an ihr Arbeitsumfeld als Sie. Sie werden ihre Rolle – ob als künftige Führungskraft oder als Fachexperte – auch ganz anders spielen wollen und müssen als es in der Vergangenheit der Fall war. New Work und agile Arbeitsformen bieten neue Chancen und stellen neue Anforderungen – an Mitarbeitende und an das Unternehmen.

Das stellt Sie als Unternehmen vor Herausforderungen – auch in der aktiven Gestaltung von Karrierewegen und den Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung für Ihre Mitarbeitenden, wenn Sie Top-Talente binden, halten und entwickeln wollen.
 

 

Wir haben ein „Key Player Program“ entwickelt, das sowohl künftige Führungskräfte als auch Fachexperten für verantwortungsvolle Rollen in Ihrem Unternehmen fit macht:
Selbstführung und –management, Zusammenarbeit und Führung im Team, Gestaltung von Selbststeuerung, Collaboration über Bereichs- und Organisationsgrenzen hinweg, in Verantwortung gehen mit und ohne hierarchische Vollmacht unter sich verändernden Rahmenbedingungen – das sind Kernelemente unseres Programms. Dieses Programm schneiden wir auf Ihr Unternehmen und Ihre Herausforderungen individuell zu.

Sie möchten in ein Programm investieren, das Mitarbeitenden mit 2-5 Jahren Betriebszugehörigkeit den nächsten Entwicklungsschritt ermöglicht, das Ihren Key Playern in künftigen Fach- und Führungsrollen Lust auf unternehmerische Mitverantwortung macht und Sie befähigt, mit Ihrer Organisation den nächsten Schritt in die Zukunft zu gehen:

Dann lassen Sie uns zusammenarbeiten!

Leitgedanken zum „Key Player Program – in Verantwortung gehen“

  • Kultursensibles Rollenverständnis bei den talentierten Key Playern im Hinblick auf Führungsaufgaben und / oder Fachexpertenrolle wecken und fördern
  • Führungs- und Kommunikationswerkzeuge erlernen und ausprobieren
  • Handlungs- und Führungsfähigkeiten für komplexe soziale Kontexte entwickeln und ausbauen
  • Neugier wecken, Chancen und Herausforderungen für Persönlichkeitsentwicklung im Kontext der Rollenentwicklung in einer gemeinsamen Lerngruppe nutzen und wirksam werden lassen
  • Menschliches, individuelles und nachhaltiges Lernen ermöglichen mit passenden Sequenzen von E-Learning-Einheiten über Präsenzseminare, bis hin zu intensiven, reflektierenden Gruppenarbeiten
  • Kollegiale Beratung und Networking betreiben

Ihr Nutzen des „Key Player Program – in Verantwortung gehen“:

  • Sie steigern Eigenverantwortung, professionelles Handeln und unternehmerische Kompetenz bei Ihren Key Playern
  • Sie binden und halten Top-Talente und stärken Ihre Attraktivität als Arbeitgeber
  • Sie sichern Ihre nächsten Schritte in die Zukunft und Ihren Unternehmenserfolg durch strategische Entwicklung von Key Playern, aufbauend auf ihren individuellen Talenten
  • Sie verbessern Ihre Kosten-Nutzen-Relation durch die optimale Kombination von Präsenz- und E-Learning-Bausteinenin diesem Programm
  • Sie gewinnen nachhaltige Wirksamkeit durch mediale Begleitung im Anschluss an die Module
  • Sie erhöhen Motivation und Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation

Ihre Ansprechpartner:
Jochen Keller CONTRACT KG
jochen.keller@world-of-contract.com
persönlich: +49 (0) 721-92 06 7-0

Nele Freudenberg CONTRACT KG
nele.freudenberg@world-of-contract.com
persönlich: +49 (0) 721-92 06 7-0