In seinem Buch Reinventing Organizations schreibt Frédéric Laloux vom Prinzip der Ganzheit und von zukunftsweisenden Organisationen, die sich an diesem Prinzip orientieren. Ganzheit – ich finde, das ist ein großes Wort. Beim Lesen des Buches habe ich mich immer wieder gefragt, was Ganzheit im Arbeitsleben überhaupt bedeutet. Und ist es etwas, das sowohl erreichbar als […]
Wie Jobsharing im Top-Management funktioniert „Top-Sharing“ – Top-Management und Jobsharing – das ist noch immer ein Schlagwort wie aus einer anderen Welt. Vereinzelt gibt es mutige und vorausschauende Köpfe an der Spitze von Unternehmen, die die Vorteile solcher neuer Arbeitsmodelle in der Arbeitswelt 4.0 für ihre Organisation bereits erkannt haben und diesen Schritt wagen. Worum […]
– Selbstorganisation, Ganzheit und Sinn Als ich das erste Mal von Teal Organizations gehört habe, konnte ich mit dem Wörtchen teal nichts anfangen. Erst nach und nach hat sich mir die Bedeutung erschlossen – angefangen von der deutschen Übersetzung bis hin zu einem wieder neuen Nachdenken über Organisations- und Zusammenarbeitsformen. Das englische Wort teal heißt […]
Ihre Vorteile im Überblick 3 Module je 1 Tag Praxisgespräch für diejenigen, die den Willen und den Auftrag haben, agiles Arbeiten in ihrer Organisation zur täglichen Praxis zu machen Persönliche Weiterentwicklung in der agilen Rolle Impulse für die Weiterentwicklung der agilen Arbeit im Unternehmen Lernen durch Reflexion und Feedback Feste Gruppe mit Teilnehmenden aus verschiedenen […]
Zielgruppe Unsere Ausbildungsreihe richtet sich an Mitarbeitende in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verwaltungen, die agile Coaches werden möchten. Das Training bietet die Möglichkeit, Coaching- sowie agile Methodenkompetenz zu lernen und zu vertiefen. Das Seminar bildet die Grundlage für die zielgerichtete Einführung / Begleitung von agilen Arbeitsweisen in ihrer Organisation. Fokus Teilnehmende lernen agile Prozesse und Methoden zur Einführung, […]
Worum geht’s? Agiles Arbeiten ist für Sie und Ihre Organisation relevant, wenn Sie: auf dynamische Marktentwicklungen schneller reagieren wollen und müssen, leichter mit Unberechenbarkeit und Komplexität umgehen wollen, mit New Work-Vorstellungen und -Erwartungen Ihrer gut ausgebildeten Mitarbeiter konfrontiert sind, als große, komplex gegliederte Organisation an die Grenzen des Wachstums und der Steuerung stoßen oder auf der Suche nach […]
Es ist in aller Munde – gerne auch als Buzzword: Die Rede ist von Agilität. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff? Meist wird er im Zusammenhang mit Software-Entwicklung gebracht. Das ist grundsätzlich richtig, denn ursprünglich stammt der Begriff aus diesem Bereich. Doch Agiles Arbeiten hat es zwischenzeitlich in nahezu alle Branchen geschafft – und ist längst […]
Mehrmals im Jahr laden wir unsere Kunden, Partner und Freunde zu Themenwerkstätten nach Karlsruhe oder Köln ein. Bei der Themenwerkstatt „Agiler werden – Tuning für agile Teams und Organisationen“ im Oktober 2017 lag der Fokus auf Agilität. Was verbirgt sich hinter dem Begriff Agilität Kurz gesagt: es geht dabei um selbstverantwortliches Handeln und iteratives Lernen. Der Handlungs- und Entscheidungsspielraum […]
09.10.2017 Die Führungskraft als Knowhow-Träger und alleinige Entscheidungskompetenz mit Mitarbeitern, die rein nach Anweisungen handeln – das war vorgestern. Heute heißt es: lasst uns agiler werden! Bedeutet das das Ende von Führung? „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“, eine Frage, die jeder kennt. Doch kann diese heute überhaupt noch so einfach beantwortet werden? Wir […]