Schlagwort: #Agilität

Agilität vs. Planung: Kann man agile Projekte budgetieren?

Vielfach hören wir in unserer Beratungspraxis zu agilen Projekten in durchaus hitzig – und manchmal auch ideologisch – geführten Debatten zwischen agilen Praktikern Sätze wie: „Ein festes Budget zu Beginn eines agilen Projektes zu erstellen, ist ein Ding der Unmöglichkeit“. Etwas weniger dogmatische Agil-Follower argumentieren eher dahingehend, dass es durchaus möglich ist ein agiles Budget […]

Ausbildung zum organisations-internen agilen Coach

Zielgruppe Unsere Ausbildungsreihe richtet sich an Mitarbeitende in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verwaltungen, die agile Coaches werden möchten. Das Training bietet die Möglichkeit, Coaching- sowie agile Methodenkompetenz zu lernen und zu vertiefen. Das Seminar bildet die Grundlage für die zielgerichtete Einführung / Begleitung von agilen Arbeitsweisen in ihrer Organisation. Fokus Teilnehmende lernen agile Prozesse und Methoden zur Einführung, […]

The Human Factor: Digitalisierung in Unternehmen gestalten

Blockchain, Robotik, Big Data oder KI oder Kryptowährung … Neue Technologien sind längst in allen gesellschaftlichen Bereichen Disukussionsstoff. Anstatt sich davon verrückt machen oder lähmen zu lassen, ist die Antwort auf die Frage, wie mit Digitalisierung umzugehen ist, so einfach wie herausfordernd: sie zu gestalten VUCA erleben und für uns gestalten  Digitalisierung ist das Trend- […]

Collaboration

Globalisierung, Digitalisierung und wachsende Komplexität setzen zügigen organisatorischen Wandel voraus – hin zu zielgerichteter Zusammenarbeit über Abteilungs- und Unternehmens­grenzen hinweg, neudeutsch: Collaboration. Auch wenn man zunächst glaubt, das ist „ein alter Hut“, braucht es heute mehr denn je aktive und stabile Formen von Zusammenarbeit bei gleichzeitig steigender Flexibilität. Für bekannte arbeitsorganisatorische Konzepte (Linien-, Projektorganisation, Team, […]

Agiles Arbeiten

Worum geht’s? Agiles Arbeiten ist für Sie und Ihre Organisation relevant, wenn Sie: auf dynamische Marktentwicklungen schneller reagieren wollen und müssen, leichter mit Unberechenbarkeit und Komplexität umgehen wollen, mit New Work-Vorstellungen und -Erwartungen Ihrer gut ausgebildeten Mitarbeiter konfrontiert sind, als große, komplex gegliederte Organisation an die Grenzen des Wachstums und der Steuerung stoßen oder auf der Suche nach […]

Organisationsentwicklung

Unter sich verändernden Rahmenbedingungen sich immer wieder neu zu erfinden und dennoch sich selbst treu zu bleiben – das ist ein entscheidender Erfolgsfaktor von Organisationen und Organisationsentwicklung. Veränderungsprozesse finden immer und überall statt – im Großen wie im Kleinen. Man kann sie geschehen lassen und dann später mit mehr oder weniger aufwändigen Nachsteuerungsmaßnahmen in die […]

Agilität kurz erklärt

Es ist in aller Munde – gerne auch als Buzzword: Die Rede ist von Agilität. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff? Meist wird er im Zusammenhang mit Software-Entwicklung gebracht. Das ist grundsätzlich richtig, denn ursprünglich stammt der Begriff aus diesem Bereich. Doch Agiles Arbeiten hat es zwischenzeitlich in nahezu alle Branchen geschafft – und ist längst […]

Consultant-Flatrate: Junge Unternehmen brauchen dynamische Beratung

Start-Ups waren vor ein paar Jahren noch die jungen Wilden mit hoffnungsgetriebenen Geschäftsmodellen. Die Führungsmannschaft war im Schnitt unter 30 und wenn sie zu seriös rüberkamen, dann waren sie eher unseriös. Aus der Sicht der Etablierten existierten da ein paar Testballons für neue Märkte. Aus den Erfolgen würde sich was machen lassen und interessanter Managementnachwuchs […]

Themenwerkstatt: „Agiler werden – Tuning für agile Teams und Organisationen“ – der Rückblick

Mehrmals im Jahr laden wir unsere Kunden, Partner und Freunde zu Themenwerkstätten nach Karlsruhe oder Köln ein. Bei der Themenwerkstatt „Agiler werden – Tuning für agile Teams und Organisationen“ im Oktober 2017 lag der Fokus auf Agilität. Was verbirgt sich hinter dem Begriff Agilität Kurz gesagt: es geht dabei um selbstverantwortliches Handeln und iteratives Lernen. Der Handlungs- und Entscheidungsspielraum […]

Agile Teams – Einführung von New Work in die Old Economy

09.10.2017 Die Führungskraft als Knowhow-Träger und alleinige Entscheidungskompetenz mit Mitarbeitern, die rein nach Anweisungen handeln – das war vorgestern. Heute heißt es: lasst uns agiler werden! Bedeutet das das Ende von Führung? „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“, eine Frage, die jeder kennt. Doch kann diese heute überhaupt noch so einfach beantwortet werden? Wir […]