Schlagwort: #Change

Changemanagement – Umgang mit Widerstand

  Gleich mal vorausgeschickt – Veränderungen sind unser Geschäft. Damit verdienen wir unser Geld. Und ich habe nicht nur damit zu tun, weil ich mit Changemanagement und Widerstand im Change Geld verdiene, sondern weil ich Veränderung immer reizvoll fand. Nach landläufiger Meinung gehöre ich damit zu einer Minderheit. Aber zurück zum Thema. Gerade weil ich […]

Modell der 4 Handlungsfelder für Change Management

Jeder Change-Prozess hat seine Besonderheiten, je nach dem, worum es geht (z.B. Umstrukturierung, Neuausrichtung, Fusion, etc.), in welchem Umfeld (Branche, Organisationsgeschichte, etc.) und wie die Mannschaft – vor allem die Führung – zueinander und zu der anstehenden Veränderung steht. Basierend auf unsere praktische Erfahrung in der Beratung von Change-Management und den Prozessen in verschiedenen Konstellationen […]

New Work: Permanente Veränderung als Chance nutzen

Sich Veränderungen zu stellen, ihnen mit Neugier immer wieder aufs Neue zu begegnen und sich auszuprobieren, ist keine Reaktion auf eine sich transformierende Welt, sondern (m)eine Haltung sich die Welt anzueignen. Ja, es ist manchmal echt anstrengend ständig offen und neugierig zu sein. Sich immer wieder neuen Situationen und Herausforderungen zu stellen. Und sich nicht […]

Großkonzerne auf Kurs bringen – wie Veränderung im großen Stil gelingt

Von Helene Smuts (übersetzt aus dem Englischen) In seinem eher seltsam lautenden Buch „Das Luzifer Prinzip“ beschreibt der Autor Howard Bloom ein Experiment, bei welchem eine große Gruppe von Kindern in kleinere Gruppen von fünf oder sechs Kindern eingeteilt wurde. Die Kinder in diesen kleineren Gruppen übernahmen sodann spontan bestimmte archetypische Rollen – den Anführer, […]

Kommunikation – ein notwendiger Pfeiler für Change Prozesse

Veränderung ist eine permanente Anforderung an Organisationen. Das betrifft gleicherma- ßen Banken, die ihr Geschäftsmodell neu erfinden wie Kirchen, die sich auf finanzielle und gesellschaftliche Veränderungen vorbereiten oder Wirtschaftsunternehmen, die auf Veränderungen im Markt reagieren. Gute und ausgewogene Kommunikation ist ein wichtiger Pfeiler in jeder Organisationsentwicklung. Wer Kommunikation als nette Ergänzung am Rande – an die […]

Change Prozess

Jeder Change Prozess ist auf seine Weise besonders, ist bestimmt von der aktuellen Handlungsnotwendigkeit, von Branche und Umfeld sowie von den beteiligten Personen. Die Beraterwelt antwortet mit Werkzeugkoffern voller Modelle, Methoden und Maßnahmen, die Change Prozesse steuern helfen. Das Problem: Der Kunde verliert leicht den Überblick, und die Berater übernehmen immer mehr Verantwortung. Daher haben wir ein Modell […]

Change Enabling Programm II

Sie wollen gemeinsam mit allen Führungskräften eines Verantwortungsbereichs einen größeren Changeprozess, einen Wandel initiieren und zum Ziel führen? Sie wollen strategische Ziele und Kulturentwicklung direkt miteinander verbinden? Dafür haben wir mit „Führen im Wandel“ ein spezielles Format entwickelt.       Wirkhebel dieses Formats: Gemeinsames Lernen derjenigen, die den Change auch gemeinsam bewältigen und zum Ziel […]

Change Enabling Programm I

Die Fähigkeit, Veränderungen konstruktiv und produktiv zu bewältigen – in Changeprozessen kann sie Mitarbeitenden und Führungskräften vorübergehend und auch für längere Zeit verloren gehen. Vor allem dann, wenn der Wandel in der Organisation oder Umwälzungen im direkten Umfeld größere Unsicherheit erzeugen. Die Unsicherheit kann persönliche Reaktionen wie Wut, Schmerz, Trauer oder Antriebslosigkeit bei den Betroffenen […]

Organisationsentwicklung

Unter sich verändernden Rahmenbedingungen sich immer wieder neu zu erfinden und dennoch sich selbst treu zu bleiben – das ist ein entscheidender Erfolgsfaktor von Organisationen. Veränderungsprozesse finden immer und überall statt – im Großen wie im Kleinen. Man kann sie geschehen lassen und dann später mit mehr oder weniger aufwändigen Nachsteuerungsmaßnahmen in die Organisationsroutinen integrieren. […]

Agilität kurz erklärt

Es ist in aller Munde – gerne auch als Buzzword: Die Rede ist von Agilität. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff? Meist wird er im Zusammenhang mit Software-Entwicklung gebracht. Das ist grundsätzlich richtig, denn ursprünglich stammt der Begriff aus diesem Bereich. Doch Agiles Arbeiten hat es zwischenzeitlich in nahezu alle Branchen geschafft – und ist längst […]