Schlagwort: #Coaching

Formate

Wir bieten Ihnen unsere Leistungen in auf Ihren konkreten Bedarf abgestimmten Formaten an. Manchmal erzielt man das erstrebte Ergebnis mit ein, zwei prägnanten Coachingsitzungen, die Handlungsorientierung bieten, ein anderes Mal braucht es ein Konzept für eine mehrmodulige Seminarreihe, um die Mitarbeiter auf kommende Anforderungen vorzubereiten. Auf den folgenden Seiten erläutern wie Ihnen in Kürze, was […]

Coaching

Coaching – das ist (Selbst-)Reflexion, Weiterentwicklung und (Selbst-)Steuerung pur. Menschen mit und ohne Führungsverantwortung nutzen professionelles Coaching bei Fragestellungen und Problemen innerhalb und außerhalb des Arbeitsumfelds. Wir arbeiten mit der Haltung „Hilfe zur Selbsthilfe“ und dem Ansatz der Achtsamkeit. Gemeinsam reflektieren wir aktuelle Herausforderungen und Prozesse und betrachten dabei Ihr persönliches Leben ebenso wie Ihre […]

Personalentwicklung

Unternehmen werden von Menschen geführt und von Menschen belebt. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die an der richtigen Stelle wirken, sind der Schlüssel zum Erfolg. Personalentwicklung ist eine Chance, ihnen zu den Fertigkeiten und Fähigkeiten zu verhelfen, die sie benötigen, um ihre Aufgaben gut und motiviert zu erfüllen. Wir nehmen für Sie den Bestand in Ihrer […]

Coaching im System

Coaching – das ist (Selbst-) Reflexion, Weiterentwicklung und (Selbst-) Steuerung pur. Menschen mit und ohne Führungsverantwortung nutzen professionelles Coaching bei Fragestellungen und Problemen innerhalb und außerhalb des Arbeitsumfelds. Wir arbeiten mit der Haltung „Hilfe zur Selbsthilfe“ und dem Ansatz der Achtsamkeit. Gemeinsam reflektieren wir aktuelle Herausforderungen und Prozesse und betrachten dabei Ihr persönliches Leben ebenso […]

Drei Dinge, die einen guten Mentor ausmachen

Lange Zeit habe ich in meinem Berufsleben gemeint, ich hätte keine Mentoren. Und zugegeben – ich war ziemlich stolz darauf. Vor allem in den ersten Jahren meiner Selbstständigkeit hing das sicher mit einer jugendlichen Selbstüberschätzung oder mit meinem großen Wunsch nach Autonomie zusammen. Vielleicht auch damit, dass mein Bild von einem Mentor eng verknüpft war […]

Ohnmacht in Krankenhäusern – Die Zukunft unseres Gesundheitssystems

Als Beraterin bin ich viel in Krankenhäuser und Gesundheitszentren unterwegs. Die Abläufe – samt ihren Schwierigkeiten – sind mir wohl vertraut. Auch die Kultur der Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen ist nichts Neues. In vielen Workshops, Beratungsgesprächen, Coachings und Trainings habe ich „Krankenhaus-Luft“ geschnuppert. Als Privatperson hatte ich glücklicherweise nie viel mit Krankenhäusern zu tun – […]

Lob der Einfachheit

Seit einigen Jahren bin ich mit Kunden auf sehr hohem hierarchischen Niveau unterwegs – mit Vorständen, Geschäftsführungen, einzeln oder als Team. Wie arbeitet man mit solchen Menschen adäquat – eine Frage die mir oft gestellt wird und die ich mir selber eben auch gestellt habe. Wie überall gibt es auch hier die Chance falsch abzubiegen, […]