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Diversity

Menschen mit diversen Nationalitäten, Lebensentwürfen, Geschlechtern und kulturellen Prägungen müssen gemeinsam erfolgreiche Teams bilden. Gelingt die Zusammenarbeit, sind diverse Organisationen erfolgreicher als homogene – nicht zuletzt, weil sie eine größere Vielfalt an Perspektiven zur Problemlösung bieten. Können Mitarbeiter einer Organisation ihre Diversität leben, sind sie zudem leistungsbereiter und zufriedener.  Doch natürlich bieten Unterschiede auch Konfliktpotential. […]