Schlagwort: #Feedback

Top-Sharing

Wie Jobsharing im Top-Management funktioniert „Top-Sharing“ – Top-Management und Jobsharing – das ist noch immer ein Schlagwort wie aus einer anderen Welt. Vereinzelt gibt es mutige und vorausschauende Köpfe an der Spitze von Unternehmen, die die Vorteile solcher neuer Arbeitsmodelle in der Arbeitswelt 4.0 für ihre Organisation bereits erkannt haben und diesen Schritt wagen. Worum […]

Feedback geben im Homeoffice – alles anders als sonst?

„Du rockst es, Birgit!“ – so ein Satz tut gut. Und deshalb finde ich, solche Sätze sollten öfter ausgesprochen werden – genau wie konstruktives Feedback. Eine Realität ist aber, dass genau das im Arbeitskontext zwischen all‘ den anderen To Dos oft in Vergessenheit gerät. Arbeiten im Homeoffice kann da eine zweite Hürde darstellen. Nach gut […]

Professionelle Basiskompetenzen

Neue Erkenntnisse und Methoden für den Arbeitsalltag aufbereiten und nutzbar machen, das hat sich unser Trainerteam für professionelle Basiskompetenzen auf die Fahnen geschrieben – und die ersten vier Seminare erfolgreich neu aufgesetzt: Kreativität | Rhetorik | Selbst- und Fremdbild | Konfliktmanagement Den „latest state of the art“ praktisch und anwendbar zugänglich machen sowie auf motivierende […]

Wie gelingt gute Führung?

Vielleicht sind Sie hier falsch. Das mag eine ungewöhnliche und vielleicht sogar ungebührliche Begrüßung sein. Sie treffen gerade auf unsere Website, Sie sehen sich mal um, was die CONTRACT so von sich gibt und dann diese „Falschmeldung“! Aber es ist nun mal so. Kann ja sein, dass Sie der Auffassung sind, dass Ihre Mitarbeiter in erster Linie […]

Mitarbeiterbefragungen

Warum fragen Sie eigentlich nicht die, die es am besten wissen? Befragungen als ein effektives Instrument zur Beschaffung von Steuerungsdaten in allen Bereichen des Managements sind altbewährt. Und dennoch scheuen vielleicht auch Sie und Ihr Unternehmen sich immer noch, dieses Instrument für den Dialog mit Ihren Mitarbeitenden zu wichtigen und brennenden Fragen zu nutzen. Ob […]