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Führungskräfte – Entwicklungsprogramme

Ein Entwicklungsprogramm für Ihre Unternehmenssituation, auf Ihre Strategie und Ihre Herausforderungen zuzuschneiden, ist für uns selbstverständlich. Aus den drei Bereichen des CONTRACT Leadership Development Systems, Selbstführung – Führung anderer und Teams – Führen im System & Systementwicklung, stellen wir für Sie das richtige Programm zusammen. Das betrifft sowohl die Inhalte, das Format und die Methoden […]

Programm Referenzen

Erfolgreiches Daimler-Leadership-Programm seit 12 Jahren: Auch 2019 werden die neuen Führungskräfte der Daimler AG von CONTRACT trainiert Mit der Daimler Corporate Academy hat CONTRACT gemeinsam ein weltweit ausgerolltes Leadership Trainingsprogramm entwickelt und kontinuierlich für neue Herausforderungen weiterentwickelt: Seit 2007 haben mehrere Tausend neue Führungskräfte aus allen Bereichen der Daimler AG teilgenommen. In zwei Modulen à […]

Formate

Wir bieten Ihnen unsere Leistungen in auf Ihren konkreten Bedarf abgestimmten Formaten an. Manchmal erzielt man das erstrebte Ergebnis mit ein, zwei prägnanten Coachingsitzungen, die Handlungsorientierung bieten, ein anderes Mal braucht es ein Konzept für eine mehrmodulige Seminarreihe, um die Mitarbeiter auf kommende Anforderungen vorzubereiten. Auf den folgenden Seiten erläutern wie Ihnen in Kürze, was […]

Wie wir arbeiten

Methoden Methoden dienen der Prozessqualität und dem Ergebnis. Sie sind nie Selbstzweck. So sehen wir das! Wir arbeiten mit Methoden der Management-Wissenschaften und ergänzen diese Perspektive um menschen- und organisationsorientierte Ansätze, insbesondere die Transaktionsanalyse und den Systemischen Ansatz. Die Transaktionsanalyse Die Transaktionsanalyse (TA) gehört zu den Schulen der humanistischen Psychologie. Sie wurde in den 50er […]