Schlagwort: #Führungskräfte

6 Führungsprinzipien für Führungskräfte in New Work

New Work, das bedeutet eine Veränderung hin zu einer Arbeitswelt, in welcher Menschen eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an individueller Freiheit arbeiten. Diese neue Arbeitswelt macht auch vor den Führungskräften nicht Halt. Was bedeutet New Work aber konkret für die Rolle der Führungskraft? Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Führungskräfte aus? Für uns sind vor […]

Herausforderungen und Möglichkeiten

Die Herausforderungen Spürbar ist es in allen Unternehmen, in allen Organisationen: Die derzeitigen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Umbrüche bieten viele Chancen und viele Herausforderungen. Und diese anzugehen und kreativ zu gestalten gelingt nur ohne Netz und doppelten Boden. Vieles ist neu auszuprobieren und für vieles gibt es keine Rezepte – bestenfalls Erfahrungen von ein paar […]

Führungskräfte – Entwicklungsprogramme

Ein Entwicklungsprogramm für Ihre Unternehmenssituation, auf Ihre Strategie und Ihre Herausforderungen zuzuschneiden, ist für uns selbstverständlich. Aus den drei Bereichen des CONTRACT Leadership Development Systems, Selbstführung – Führung anderer und Teams – Führen im System & Systementwicklung, stellen wir für Sie das richtige Programm zusammen. Das betrifft sowohl die Inhalte, das Format und die Methoden […]

Strategieentwicklung

Es gibt verdammt gute Gründe eine Strategieentwicklung anzugehen. Strategien schaffen Orientierung für Führungskräfte und Mannschaft, sie fördern die interne Fokussierung auf das Wesentliche, erleichtern die Entscheidungsfindung auf allen Ebenen und sind in einer agilen Organisation die Leitplanken für schnelles Handeln. Nicht zuletzt sind sie die Basis für eine effektive externe Kommunikation. Anlässe dafür können sehr […]

Key Player Program

Die künftigen Key Player in Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation haben nicht nur andere Erwartungen an ihr Arbeitsumfeld als Sie. Sie werden ihre Rolle – ob als künftige Führungskraft oder als Fachexperte – auch ganz anders spielen wollen und müssen als es in der Vergangenheit der Fall war. New Work und agile Arbeitsformen bieten neue Chancen und stellen neue […]

Leadership Development

Selbstführung |  Führung anderer und Teams| Führen im System & Systementwicklung   Die Welt von heute und morgen ist komplex, herausfordernd und voller Möglichkeiten – wir befähigen Führungskräfte, sie mitzugestalten. Führungskräfte haben die Chance und Herausforderung, diese Möglichkeiten für ihre Unternehmung sinnvoll und erfolgreich zu nutzen. Dazu braucht es alltägliche Führungsfähigkeiten wie die Gestaltung gelingender […]

Strategische Personalentwicklung

Menschen sind die wichtigste Ressource in Organisationen. Der Wettbewerb um die besten Köpfe ist hart. Eine strategische Personalentwicklung entwickelt die Mitarbeiter und sichert die Zukunft des Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei! Aus Ihren Unternehmens- und Organisationszielen leiten wir den Personal- und Qualifikationsbedarf ab und vergleichen diesen mit den Kompetenzen und Talenten der Mitarbeiter/innen. Wir klären mit Ihnen, welche […]

Coaching im System

Coaching – das ist (Selbst-) Reflexion, Weiterentwicklung und (Selbst-) Steuerung pur. Menschen mit und ohne Führungsverantwortung nutzen professionelles Coaching bei Fragestellungen und Problemen innerhalb und außerhalb des Arbeitsumfelds. Wir arbeiten mit der Haltung „Hilfe zur Selbsthilfe“ und dem Ansatz der Achtsamkeit. Gemeinsam reflektieren wir aktuelle Herausforderungen und Prozesse und betrachten dabei Ihr persönliches Leben ebenso […]

Führen und Leben in Zeiten der Unsicherheiten

Wir leben in bewegten Zeiten! Das ist keine riskante Behauptung und mein Sohn würde eine solche Aussage leicht abwertend als No-Brainer bezeichnen. Brexit, bald tägliche Terroranschläge in Europa, militärische und zivile Putsche in der Türkei, Kriege im Nahen Osten und Flüchtlingsströme rund um die Welt, Präsidentschaftswahlen in den USA und in Österreich, Re-Nationalisierungen und das […]