Schlagwort: #Team

Konfliktmanagement

Konflikte am Arbeitsplatz werden von Mitarbeitenden immer wieder als Ursache für psychische Belastungen genannt. Sie werden häufig als negativ erlebt, als bedrückend oder sogar bedrohlich. Konflikte erzeugen Stress und führen – wie alle Stressphänomene – zu Veränderungen in der Wahrnehmungs- und Denkfähigkeit. Wenn Konflikte eskalieren, nimmt die Fähigkeit zum Perspektivwechsel und zum logischen Denken ab; […]

Moderation

Wichtige Besprechungen brauchen eine gute Form. Das gilt für alle Hierarchie-Ebenen und alle Gruppengrößen. Was wir zum Erfolg Ihrer Besprechungen beitragen: die Ziele, die Agenda und die Zeitplanung mit Ihnen gemeinsam sorgfältig vorbereiten, das Gespräch in die richtige Richtung lenken, die Diskussion stimulieren, mal straffen, mal vertiefen, Unvorhergesehenes zielführend in den Prozess einbinden, bei zähen […]

Teamentwicklung

Ein Ziel, ein Team und los geht es! Ja und dann? Teamarbeit ist anspruchsvoll. Es reicht nicht nur, die Besten zusammenzubringen. Sie brauchen auch Motivation und Kompetenz, um konstruktiv miteinander zu arbeiten. Schlechte Zusammenarbeit kostet nicht nur Geld, sie schadet auch dem Betriebsklima. Schlimmstenfalls scheitern daran sogar gute Projektideen. Es lohnt sich also in Team-Entwicklung zu […]

Unser Team

Beraterinnen und Berater mit ganz unterschiedlichen Professionen, Kulturen und Sprachen kommen hier zusammen und entwickeln Produkte, Formate und Prozesse für Sie und mit Ihnen. Unternehmensentwicklung ist bei uns nicht allein Management-, sondern Teamsache. Daher suchen wir auch intern immer wieder nach den dafür passenden Formen. Dynamische Produktentwicklung Produktentwicklung und Wissensmanagement betreiben wir in dynamischen PoCs […]

Teamentwicklung the CONTRACT way

Teamarbeit ist anspruchsvoll. Es reicht nicht nur, die Besten zusammenzubringen. Sie brauchen auch Motivation und Kompetenz, um konstruktiv miteinander zu arbeiten. Sie brauchen – eine Teamentwicklung. Teamentwicklung – der Begriff bezeichnet den Prozess, den ein Team durchläuft, um auf der persönlichen Ebene zusammenzuwachsen und um optimale Abläufe und Strukturen innerhalb der Gruppe zu entwickeln. Ziel ist […]

I have a dream – oder: Der Traum vom Superteam

Ich habe einen Traum. Eines Tages werde ich einem Team von Managern begegnen, die all die einfältigen und stereotypen Vorurteile über Manager und Teams Lügen strafen. Welche Stereotypen ich meine? Na so was wie, Manager sind selbstsüchtige, gierige Typen, die zum eigenen Vorteil keine Kollegen kennen und deren Intelligenz in erster Linie dem Machtinstinkt dient. […]