Schlagwort: #VUCA

Auch in der Sozialwirtschaft ist New Work gefragt!

Was bedeuten New Work und VUCA für die Sozialwirtschaft und welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Führung? Zu diesen aktuellen Fragestellungen hat CONTRACT im November 2018 für den paritätischen Wohlfahrtsverband die Herbsttagung der Fachgruppe Jugendhilfe gestaltet. Personalgewinnung und -bindung, Motivationserhalt, Teamdynamik, Ressourcen, Zeit und Balance sind nur einige Herausforderungen, mit denen sich die Sozialwirtschaft derzeit […]

New Work | Teil 2: Permanente Veränderung als Chance nutzen

Sich Veränderungen zu stellen, ihnen mit Neugier immer wieder aufs Neue zu begegnen und sich auszuprobieren, ist keine Reaktion auf eine sich transformierende Welt, sondern (m)eine Haltung sich die Welt anzueignen Ja, es ist manchmal echt anstrengend ständig offen und neugierig zu sein, sich immer wieder neuen Situationen und Herausforderungen zu stellen und sich nicht […]

(Selbst-)Führung im agilen Kontext der VUCA Welt

Agiles Arbeiten – darüber haben wir schon berichtet und unsere Erfahrungen in zwei Themenwerkstätten mit Kunden ausgetauscht. Jetzt möchten wir den Fokus auf die Selbstführung und die (Selbst-)Reflexionsfähigkeit von Führungskräften in der VUCA Welt legen. Die Übernahme neuer Rollen gegenüber dem Team, den Kollegen und in der Organisation klingt für viele Führungskräfte im ersten Schritt logisch und nachvollziehbar. […]

„Goodbye Führung?“ Wie die VUCA Welt Organisationen verändert

Am 19.5. luden wir Menschen aus verschiedensten Unternehmen ein zur Themenwerkstatt „Goodbye Führung? Leadership 20xx“. Die zentrale Frage des Tages lautete: Wird die VUCA-Welt mit ihren Herausforderungen und Veränderungen, agilen Arbeitsformen, Digitalisierung und den New Work-Vorstellungen der Generationen Y und Z Führung in Zukunft weitestgehend überflüssig machen? Bewegen tut das Thema offensichtlich die unterschiedlichsten Menschen […]