„Teal Organizations“

Wir erklären Ihnen die Bedeutung von Teal Organizations und seiner drei Prinzipien: Selbstorganisation, Ganzheit und evolutionärer Sinn.

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Top-Sharing

Top-Sharing - Potenzial und Chancen von Jobsharing im Management für Unternehmen und Arbeitnehmer und für wen es sich eignet.

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Call a Coach

Die gewohnte Coaching-Kompetenz von CONTRACT gibt es jetzt auch digital.
Professionell. Flexibel. Persönlich.

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Online Angebote

Unsere online Angebote für Führungskräfte und Mitarbeiter im Homeoffice als Soforthilfe in Corona-Zeiten und als nachhaltige Unterstützung.

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Was uns bei digitalen Seminarangeboten wichtig ist

Chancen und Herausforderungen bei Onlinetrainings: unsere Leitlinien und Erfolgsfaktoren bei digitalen Seminarangeboten erfahren Sie hier.

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Change Prozess

CONTRACT begleitet Sie im Change Prozess: Durch mehr Selbstverantwortung, Transparenz und Fokus auf das Wesentliche zum Ziel.

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Leading from Home

We provide you with tips and tricks on all aspects of leading from home. Read here for input and practical steps to improve your leadership skills.

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Unternehmerisches Handeln in der Corona-Krise

Fahren auf Sicht: Wir teilen mit Ihnen Ansätze und konkrete Tipps zum Thema unternehmerisches Handeln in Krisenzeiten.

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Personalentwicklung

Was für eine Chance und was für ein Potenzial!

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Resilienz und Stress: 4 Dinge, die Unternehmen und Führungskräfte für ihre Mitarbeiter tun können

Stress und Resilienz sind die Themen in der VUCA-Welt. In diesem Blogartikel erfahren Sie was Führungskräfte tun können und warum Stress etwas sehr Deutsches ist.

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Spirit

Wir geben Ihnen Einblicke, wie wir intern „ticken“ und was CONTRACT für uns bedeutet.

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Organisationsentwicklung

Veränderungsprozesse finden immer und überall statt – im Großen wie im Kleinen.

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Post-Digitalisierung: Die Rolle Mensch in der digitalen Welt

Post-Digitalisierung bedeutet, dass wir uns nicht von der Digitalität gefangen nehmen lassen. Sondern Digitalität bewusst und menschlich gestalten.

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